Avocat pour expertise et contre-expertise assurance après sinistre Toulon dans le Var

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avocat reconnaissance maladie non professionnelle

Avocat à TOULON pour une procédure de reconnaissance de maladie professionnelle

Maître Christophe LOPEZ, Avocat à TOULON, assiste des victimes de maladie professionnelle ou d’accident du travail dan...
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Absence injustifiée : le salarié qui ne se présente pas à son poste de travail pourrait dorénavant être présumé démissionnaire et donc se voir priver d’une indemnisation pôle emploi

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Maître Christophe LOPEZ assiste les salariés et les employeurs devant le conseil de prud’hommes (Toulon, Marseille, Ni...
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Avocat à TOULON pour contester un refus de garantie de l’assureur automobile en cas vol : la remise en cause par l’assuré de la signature électronique des conditions particulières du contrat

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Maître Christophe LOPEZ assiste quotidiennement et exclusivement des assurés face à des compagnies d’assurance (AXA, G...
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Conseil juridique après sinistre professionnel non indemnisé par la compagnie d’assurance à Fréjus

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Refus d’indemnisation d’un sinistre professionnel à Fréjus ? Un avocat expert en assurances vous accompagne pour conte...
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Avocat à TOULON pour un refus de garantie de l’assureur après souscription d’un contrat de prévoyance

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Maître Christophe LOPEZ, Avocat à TOULON, assiste des assurés devant toutes les juridictions Françaises afin de déf...
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Avocat à TOULON pour contester une exclusion de garantie de l’assureur dans les cas de consommation d’alcool au volant

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Maître Christophe LOPEZ, Avocat à TOULON, assiste des assurés devant toutes juridictions, et plus particulièrement dev...
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Le droit du travail encadre les relations entre employeurs et employés. Il établit les conditions d'embauche, les durées de travail, les salaires et les indemnités en cas de licenciement. Les employeurs doivent respecter le code du travail et les conventions collectives pour garantir un traitement juste et équitable à leurs employés. Toutefois, il peut arriver que des litiges surviennent entre employeurs et salariés. Par exemple, un employeur peut licencier un salarié pour des raisons injustifiées ou refuser de payer des heures supplémentaires. Dans ce cas, le salarié peut faire appel à un avocat compétent en droit du travail pour faire valoir ses droits devant les tribunaux.

N'hésitez pas à prendre rendez-vous dans notre cabinet d'avocat à Toulon pour discuter de votre cas et obtenir l'aide dont vous avez besoin.