Avocat pour litige salarié employeur Draguignan (83300)
La mise à pied à titre conservatoire : son interruption n’a pas pour effet d’entraîner la requalification de la mesure en mise à pied disciplinaire
Avocat en droit du travail pour entreprise accusée de non-respect des temps de repos à Saint-Tropez
Contestation d’une clause abusive dans contrat d’assurance décennale à Aix-en-Provence
Avocat intervenant à MARSEILLE pour contester un refus de garantie de l’assureur suite à un vol de véhicule
Obtenez des indemnités avec l'expertise de Maître Lopez face aux compagnies d'assurance à Toulon
Refus de garantie et litige contre l’assureur AGPM : un Avocat à TOULON intervient en droit des assurances pour défendre les militaires, les marins, les gendarmes, etc.
Le droit du travail encadre les relations entre employeurs et employés. Il établit les conditions d'embauche, les durées de travail, les salaires et les indemnités en cas de licenciement. Les employeurs doivent respecter le code du travail et les conventions collectives pour garantir un traitement juste et équitable à leurs employés. Toutefois, il peut arriver que des litiges surviennent entre employeurs et salariés. Par exemple, un employeur peut licencier un salarié pour des raisons injustifiées ou refuser de payer des heures supplémentaires. Dans ce cas, le salarié peut faire appel à un avocat compétent en droit du travail pour faire valoir ses droits devant les tribunaux.
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