Avocat conseil pour les maladies professionnelles et accident du travail Draguignan (83300)

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Avocat à TOULON pour un salarié qui a démissionné et souhaite solliciter la requalification de la démission en prise d’acte de la rupture de son contrat de travail.

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Maître Christophe LOPEZ, Avocat au Barreau de TOULON, assiste les salariés qui ont démissionné et souhaitent obtenir d...
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Avocat à TOULON dans le VAR pour la défense des assurés et obligation de conseil de la banque lors de la souscription d’une assurance de prêt

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Maître Christophe LOPEZ assiste quotidiennement des assurés face à des compagnies d’assurance (BPCE, SWISSLIFE, etc....
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Avocat Défense des employeurs à Toulon dans le cas d’une absence injustifiée suivie d’une reprise de poste : pas de licenciement pour faute grave

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Maître Christophe LOPEZ, Avocat à TOULON, assiste les salariés et les employeurs devant le Conseil de Prud’hommes, et ...
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Avocat pour contester un licenciement pour faute grave par le salarié devant le Conseil de Prud’hommes à Toulon

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Maître Christophe LOPEZ assiste les salariés et les employeurs devant le conseil de prud’hommes (Toulon, Marseille, Ni...
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Contestation et négociation en cas de licenciement disciplinaire avec Maître Lopez à Toulon

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Maître Lopez vous guidera à travers les différentes étapes du processus de licenciement disciplinaire, en veillant à...
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Avocat pour contester un licenciement abusif à Toulon

Avocat pour contester un licenciement et obtenir des indemnités à Toulon

Le cabinet de Maitre Christophe Lopez, situé à Toulon, en centre ville vous accompagne et défend vos droits pour vos d...
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Le droit du travail encadre les relations entre employeurs et employés. Il établit les conditions d'embauche, les durées de travail, les salaires et les indemnités en cas de licenciement. Les employeurs doivent respecter le code du travail et les conventions collectives pour garantir un traitement juste et équitable à leurs employés. Toutefois, il peut arriver que des litiges surviennent entre employeurs et salariés. Par exemple, un employeur peut licencier un salarié pour des raisons injustifiées ou refuser de payer des heures supplémentaires. Dans ce cas, le salarié peut faire appel à un avocat compétent en droit du travail pour faire valoir ses droits devant les tribunaux.

N'hésitez pas à prendre rendez-vous dans notre cabinet d'avocat à Toulon pour discuter de votre cas et obtenir l'aide dont vous avez besoin.

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