Avocat conseil pour les maladies professionnelles et accident du travail Nice (06)
Absence injustifiée : le salarié qui ne se présente pas à son poste de travail pourrait dorénavant être présumé démissionnaire et donc se voir priver d’une indemnisation pôle emploi
Avocat intervenant à MARSEILLE pour contester un refus de garantie de l’assureur suite à un vol de véhicule
Avocat en droit du travail pour entreprise accusée de non-respect des temps de repos à Saint-Tropez
Défense assurés pour contrat d’assurance de personne incomplet ou ambigu à Bandol
Assistance en cas de travail dissimulé dénoncé par un salarié à Brignoles
Recours suite à annulation de contrat d’assurance professionnelle sans justification à Fréjus
Le droit du travail encadre les relations entre employeurs et employés. Il établit les conditions d'embauche, les durées de travail, les salaires et les indemnités en cas de licenciement. Les employeurs doivent respecter le code du travail et les conventions collectives pour garantir un traitement juste et équitable à leurs employés. Toutefois, il peut arriver que des litiges surviennent entre employeurs et salariés. Par exemple, un employeur peut licencier un salarié pour des raisons injustifiées ou refuser de payer des heures supplémentaires. Dans ce cas, le salarié peut faire appel à un avocat compétent en droit du travail pour faire valoir ses droits devant les tribunaux.
N'hésitez pas à prendre rendez-vous dans notre cabinet d'avocat à Toulon pour discuter de votre cas et obtenir l'aide dont vous avez besoin.